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2023年12月25日讀畢需時 1 分鐘
答客問:兩大顧問服務,該如何選擇?
因為不斷有朋友詢問 Beth《看見你的出現》與《湯姆大叔相談所》這兩項顧問服務的差異,所以小編特別在此用需求面進行整理,提供 Happy Run 的朋友們參考(絕對不是用帥哥美女的喜好來分喔): ※需要釐清生涯規劃基本方向 →找湯姆大叔...
2023年12月19日讀畢需時 2 分鐘
救命!空降主管來了,我該怎麼辦?
離職、轉職不稀奇,但如果走的人是自己的主管,那就可能發生三種狀況: ※自己升任主管 ※公司內部同仁接主管職 ※接主管的人由外面空降 從 Happy Run 團隊過去的觀察來看,多數人最害怕的是空降主管(除非原本的主管讓大家不滿),因為一來不熟悉,再者也不知道這位「空降部隊」...
2023年12月4日讀畢需時 2 分鐘
規劃新年前,別忘了盤點
2023 年只剩一個月,你心裡想的是聖誕禮物買什麼、過年去哪玩、跨年夜怎麼過,還是焦慮年終獎金會領多少? 無論是思考上述問題,又或者在擬定明年的計畫,都沒關係。但 Happy Run 團隊提醒各位朋友,記得還是必須盤點今年三大方面的現況,然後思考有沒有需要調整的地方,仔細回...
2023年11月27日讀畢需時 2 分鐘
答客問:老闆可以禁止辦公室戀情嗎?
#答客問 ※問題: 我不久前交了一個女朋友,她也是我公司的同事。最近在討論要不要告訴老闆與其他同事時,她說之前老闆曾經提過不能跟公司同仁交往,否則只能離職。請問這是合理的嗎?我們真的有可能要另外找工作嗎? ※Happy Run 顧問團隊回覆:...
2023年11月19日讀畢需時 2 分鐘
團隊合作能力不足,該離職嗎?
「自己的工作表現很好,但總是跟其他同事格格不入,很難團隊合作,甚至發生衝突。」 你身邊有這樣的人嗎?又或者,你自己就遇到了相同的情況? Happy Run 團隊經常聽到職場人士提出類似的問題,也就是個人表現沒問題,但很難融入團隊組織,總是在思考該不該離職。我們在這整理幾個重...
2023年10月30日讀畢需時 2 分鐘
交友要慎選,職場也一樣
出社會工作後,你是把同事當成朋友,還是純粹維持工作夥伴關係呢? 樂樂說,最近在職場遇到某位熱情的同事,經常找他吃飯與聊天,順便講一些八卦。樂樂雖然覺得對方應該不算壞人,但總覺得哪裡怪怪的,可又怕是自己多心,這樣拉開距離很無情,會傷到人家。於是很苦惱地問 Happy Run...
2023年10月17日讀畢需時 2 分鐘
員工禮物真難選,我該怎麼辦?
除了年終獎金、三節獎金之外,你收過公司高層或福委會發的非現金禮物嗎?拿到之後是什麼心情呢?那些禮物,你會擺著、會自己用,還是會轉送呢? 每年進入第四季,Happy Run 就會收到「該準備什麼禮物給大家」這類問題,而發問者不是公司福委會的委員,就是被指派負責採購工作的職場人...
2023年10月10日讀畢需時 2 分鐘
任務接不接?記得先做好評估!
這幾天網路上最熱門的新聞,除了小犬颱風以外(這威力根本是大型犬吧),大概就是亞運比賽、我國選手壓線以 0.01 秒差距險勝韓國選手的消息。於是大家都在說凡事要「堅持到底」、「永不放棄」,連老師們也都拿這個例子來教導學生。 那,職場上呢? Happy Run...
2023年9月18日讀畢需時 2 分鐘
AI 這樣說,為什麼照做卻沒用?
小編近期跟 Happy Run 顧問團隊交流(絕對不承認有聊天打混摸魚 XD),發現這兩年我們很常聽到下面這類語句: 「這個問題,我從 ChatGPT 找答案,結果它告訴我………」 「我用 Google 搜尋,上面寫說………」 「AI 工具顯示………」...
2023年8月29日讀畢需時 1 分鐘
答客問:發展不順遂,該回去讀書嗎?
#答客問 問題: 我的職場發展一直不太順遂,請問我是否應該辭職回學校再讀書、追求更高的學歷,或者乾脆出國留學呢? Happy Run 顧問回覆: 如果您目前任職的公司希望員工有更高學歷,那麼當初應該不會被錄取。從多數求職者的經驗來看,職場發展不順,多半和「工作能力」、「人際...
2023年8月22日讀畢需時 2 分鐘
Happy Run 職場小知識:必學三句話篇
由於前陣子大批校園新鮮人畢業、投入職場的關係,不少公司單位有生力軍加入,帶來新希望與朝氣,也帶來……主管與資深人員們的困惑?! 「做錯就算了,最難以接受的是死不認錯。」 「新鮮人對某些事情不太懂很正常,為什麼要裝得像自己什麼都很懂?」...
2023年8月8日讀畢需時 2 分鐘
這些「小動作」,有做更加分
Happy Run 團隊認識不少優秀職場人士,工作能力好,成果不錯,但老是跟一些升官、被重用的好機會失之交臂,自然忍不住想問:「我哪裡不好?是因為我的部門、主管或派系不對嗎?」 其實,我們也聽過一些人馬或派系的狀況,或許真有這可能性。但長期觀察下來,有個很大的因素是「小動作...
2023年7月24日讀畢需時 2 分鐘
為何別人的工作順風順水,我卻挫折連連?
求職者提問: 「為什麼每次打考績,我得到的結果都平平,加薪經常被忽略,升官這件事更是幾乎輪不到我?」 從 Happy Run 團隊統整的資料來看,原因多數不外乎以下幾點: ※旁人感受不到 ※專業能力不足 ※自我意識太強 ※未解衝突過多...
2023年7月17日讀畢需時 3 分鐘
我很委屈,為何不能發聲?
現今網路發達,通訊軟體、社群平台、媒體介面、部落格都越來越活躍,找資料、發布消息、傳訊都非常方便。但水能載舟亦能覆舟,Happy Run 團隊一再向求職者強調,在網路上務必謹言慎行,尤其負面消息更得仔細思量。但偶爾還是會遇到某些朋友力爭:「我真的很委屈啊!而且我有言論自由,...
2023年6月9日讀畢需時 3 分鐘
職場發生性騷擾事件,怎麼辦?
最近爆出很多職場性騷擾爭議,其中不乏已有好些時日、甚至好幾年的事件,加害者也不一定是初犯。何謂性騷擾?從衛福部保護服務司的《性騷擾被害人權益說明手冊》來看,定義是「一切不受到歡迎的、與性或性別有關,會讓人感到不舒服不自在,覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下,甚至會...
2023年5月29日讀畢需時 2 分鐘
寫加分履歷前,先別做扣分的事
因為長期被特定網紅洩露產品最新情報,前陣子某知名國際性手機電腦品牌,抓出了透露內幕消息的員工,原來這位員工居然是網紅的親姊姊。事件爆發後,網紅關閉社群並向社會大眾致歉,姊姊也因為讓公司蒙受損失慘遭開除,未來還有可能被求償。最近則是發生某大學的系學會選舉公報,因為某組候選人的...
2023年5月8日讀畢需時 2 分鐘
我不是負責人,對方卻找我談,怎麼辦?
樂樂:最近好煩,廠商一直來拗我。 阿駿:拗你什麼? 樂樂:就新專案啊,廠商得不到想要的條件,就一直找我講。 阿駿:等等,我記得這專案妳並不是窗口啊,那妳怎麼回的? 樂樂:我說,這個我覺得其實可以怎樣怎樣,會再看看有什麼辦法解決。...
2023年4月24日讀畢需時 3 分鐘
理「財」很重要,別讓錢白白飛走
嗨,大家今天過得好嗎?啊小編不是哪一科的先生或太太啦,純粹提醒:已經四月下旬了,你知道下個月就要報稅了嗎?(好,我看到你們眼神死的表情了) 對大部分的受薪階級而言,報稅意味著要繳一筆錢出去,平常各種支出就已經很恐怖,這下荷包又更瘦了,所以投資理財的議題才會處於萬年熱門狀態。...
2023年3月31日讀畢需時 2 分鐘
找到對的,比急於求成更重要
Happy Run 團隊偶爾會遇到企業的人資來抱怨:「我們那個 OO 位置還在缺人,你們能不能快點幫忙找人過來?」不然就是聽見求職者一直問:「我還在待業,能趕快幫我找到工作嗎?」 呃,這個,那個,大概很少人知道我們團隊每個人力顧問都有黑眼圈(請問老闆可以補貼化妝品費用嗎...
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