Happy Run

2024 年只剩一個月左右了，這時候職場又冒出每年都會出現的熱門話題，那就是換、工、作！ 至於 Happy Run 顧問團隊每年也都會遇到的狀況，除了一般新鮮人、青年需要求職與轉職，還包括四十歲以上的職場人士前來諮詢相關問題。這邊先概述他們求職與轉職常碰到的障礙：...

Happy Run 老朋友都知道，關於求職的基本注意事項、如何避免被詐騙等，不僅我們 Happy Run 寫過，政府和許多網路文章也一再提醒宣達，所以多數人不至於受騙上當。但我們還是很常聽到幾種情形，包括「當初承諾的跟實際到職後不一樣」，以及「本來就該做的還講得像施予恩惠」...

雖然勞動部、各縣市勞工局一再宣導，但每年還是聽到許多求職者受騙上當的案例。無論你是想求職的新鮮人，還是已經工作一段時間、想要轉職的職場人士，請記得在遞出履歷、面試的階段，適時拒絕不合理的要求。千萬不要為了得到工作機會，反而讓自己成為受害者！...

小樂：欸，我最近看到一個不錯的工作。 阿駿：什麼工作？ 小樂：可以遠端進行，不用進辦公室。 阿駿：那你確定自己適合嗎？ 小樂：什麼意思？ 阿駿：你能全時間線上溝通？沒人催時能完成進度？會自律規劃工作時間？ 小樂：......糟糕，我沒想過。...

※問題： 我最近想要換工作，但身邊朋友的建議不太一樣，有人建議找獵頭（編按：指人力資源仲介顧問，以下簡稱獵頭），也有人說自己投履歷就好。請問該怎麼選擇才好？差別在哪裡？ ※Happy Run 團隊回覆： 謝謝您的詢問，這個問題沒有統一標準答案，會因各人需求而異。...

「我去幾間企業面試，本來都談得很愉快，但後來人資做完我的背景調查後，都回應說不予錄用，為什麼會這樣？」 Happy Run 團隊聽過很多這樣的心聲，不過造成如此結果，原因可能有很多。扣除少數曾犯下重大錯誤等狀況，我們統整出以下幾個常見的原因，希望各位朋友們有打算求職、轉職的...

Q：您好，我是一名繪圖設計師，打算在年後離開現在的公司，轉到其他地方去工作。在某間企業的徵人訊息上看到，工作必須自備筆電，請問這是合理的嗎？我可以考慮應徵嗎？ A：許多朋友打算在年後轉職，Happy Run 團隊在此先祝福大家都能找到適合的工作。至於工作自備筆電這件事，首先...

這幾年，Happy Run 團隊總三不五時被求職者問到：「我之前找到了理想中的工作，薪水夠，老闆跟同事也沒特別不好，但我還是不快樂，為什麼？」 這些求職者在外多半不敢提，原因是一講就會被旁人嗆「身在福中不知福」或「想太多」。不過在我們看來，反而可能是「想得不夠」或「看得不夠...

應徵工作、面試前，多數人都知道要事先準備，甚至找各種「考古題」來練習。但有時候千算萬算，就是算不到某些問題的出現，還可能遇到難以回答的情況。這時候該怎麼辦才好呢？ 一、保持冷靜 慌亂、惶恐雖然屬於人性，卻是面試的大忌之一。其實面試官考的不僅是「能不能回答」，也是觀察求職者在...

小編提議說要訪問老闆時，身邊的同事沒有一個看好，更重要的是還沒人願意幫忙（嗚嗚嗚看來小編做人不及格）。 總管：我事情很多，幫不上忙。 顧問：我不想跟薪水過不去。 工讀生：我人微言輕。 工程師：你知道的，我們嘴很笨。 小編：……………………...

前兩週的文章提到，在有選擇的前提下，接任務之前要先評估自身能力與資源（或支援）再決定。結果 Happy Run 團隊收到一些資歷不深的用人主管與人資單位詢問：「那萬一求職者都說他可以，我們要如何確認他有沒有相符的能力呢？」除了做背景調查、使用各領域可測試專業程度的題目外，小...

Happy Run 團隊常常在求職者找到工作後，又收到他們的提問：「之前面試沒問題才會錄取不是嗎？人資為什麼又要再來做一次細節確認呢？」 就我們的觀察，這點不僅新鮮人會有疑惑，不少轉職的資深職場人士對此也是滿頭問號。但「重複確認」的動作，站在企業角度而言，是非常重要的測試與...

小編：老闆，那個……… 老闆：嗯？ 小編：一直都有詢問的私訊，問能不能來我們公司應徵顧問，以及想知道需要什麼條件。 老闆：喔，歡迎來應徵啊。 同事們：對啊，條件有符合就好。 小編：什麼條件？學歷要多高、還是業務高手之類的嗎？ 同事們：不是啦，你來做筆記（開始七嘴八舌解釋）。...

因為長期被特定網紅洩露產品最新情報，前陣子某知名國際性手機電腦品牌，抓出了透露內幕消息的員工，原來這位員工居然是網紅的親姊姊。事件爆發後，網紅關閉社群並向社會大眾致歉，姊姊也因為讓公司蒙受損失慘遭開除，未來還有可能被求償。最近則是發生某大學的系學會選舉公報，因為某組候選人的...

仔細想想，有沒有這樣的經驗？過去找工作、進入面試階段時，被問了一些覺得「傻眼貓咪」的問題，心想為什麼要問這個、跟我找工作有什麼關係呢？ 其實法令上對於就業這件事，還是有一些明確的規範，雇主不能以年齡、種族、血型、星座、宗教、黨派、婚姻狀況、思想等與工作能力無關的條件來挑選，...

Happy Run 經營這麼多年，發現某些求職問題跟世代差異變遷有關，但也有些真的是存在多年。其中一個常被問的問題，就是「我對這份工作很有熱情，但投遞履歷或面試一直碰壁，為什麼？」 首先要肯定，有熱情絕對是一件好事，這心態確實勝過不少「只想領薪水」的職場人士。但 Happy...

Happy Run 團隊常常聽到一些「妙語如珠」的故事。例如求職者面試的時候，會回一些讓面試官傻眼貓咪或哭笑不得的內容，例如： 面試官：請問您在前公司有過什麼樣的貢獻？ 求職者：我就每天寫程式、排除障礙、完成報告給主管啊。 （呃，請問亮點在哪？會這些的人很多吧。）...

三月到，部分企業陸續開始進入校園辦徵才活動，或是召募實習生。Happy Run 團隊收到一個有趣的提問：「請問你們是不是只服務年資夠的職場人士？我們沒經驗的學生或新鮮人，是不是無法投履歷給 Happy Run 或找你們發問？」 這這這，誤會大了。雖然 Happy Run...

Happy Run 的好朋友們，最近有看到新聞嗎？勞動部已指示全國企業，必須逐漸調整發薪日期範圍。最終目標為至民國 115 年底，99 人以下企業應在每月 7 日前給薪，100 人起則每月 5 日前給薪。也就是說，屆時發薪日不再是勞資雙方協議即可。各位老闆跟人資們，一定要特...

接近歲末年終，職場可說是「幾家歡樂幾家愁」，因為一年一度的考績打出來，不僅影響年終獎金，也影響之後的發展。那如果考績真的不理想，接下來應該怎麼辦？Happy Run 團隊提供大家幾個建議，作為下一年度安排的參考： 一、想想加入這份工作的初心...