Happy Run

問： 今年開始已經不太有補班補課了，所以也少了很多連假，想連休的話就可能要排休、甚至請假。但只要講到請假，主管就沒好臉色，還會有各種刁難。請問以後如果想連休的話，我可以怎麼辦呢？ Happy Run 顧問團隊回覆： 請假、休假的部分，如果確認公司並未違反勞動法令，那問題就在...

求職者：顧問，救命啊！ 顧問：......怎麼了？ 求職者：我.....可能犯法了..... 顧問：！！！ 以上是 Happy Run 顧問群偶爾、但不是第一次出現的對話。這也讓我們得不斷呼籲，真的不要對任何工作細節掉以輕心。...

提問： 公司說要進行中元普渡，主管表示部門所有同仁都應該參加。但我家因為宗教的關係，從來不普渡，可是我在公司的資歷還很淺，直接拒絕的話，會不會因為這樣被列入黑名單？怎麼做比較好？ Happy Run 顧問團隊回覆： 憲法既然保障人民有宗教信仰自由，就沒有人可以強迫他人參與相...

最近有兩則消息在網路上引起討論。一是有人發文說他很意外，原來 KTV 是誰點的歌誰唱，不是會的人一起唱；二是有求職者說面試提前半個小時到，結果面試官以此理由把他給刷掉。 當事人的心情或許都是「傻眼貓咪」和「無鹽薯條」，而不同立場的人看待，也有些不同的想法。關於那些「學校沒教...

提問： 我是新鮮人，老闆要我負責安排公司聚餐，可是我真的不知從何下手，請問這件事應該要注意什麼？ Happy Run 團隊回覆： 安排聚餐其實是有學問的，且這件事十分耗費心力。做得好容易被當成理所當然，做不好一定被狠批。但做好也不是沒有優點，起碼能顯現出自己是重細節、不隨便...

正值畢業季，許多新鮮人開始進入求職階段。但 Happy Run 團隊也聽到另一種聲音：「幹嘛出去上班給人請？投資一樣可以賺錢，再不然自己創業也可以！」 這裡就不提世代的觀念差異了，否則小編說了更想哭。其實有想法不是壞事，但如果願意多聽一些建言，Happy Run...

某位網紅發出聲明，說公司某位員工有非法情事，造成公司重大損失，因此解雇並以法律程序處理。事件詳細狀況不得而知，外界的猜測也未經證實，我們能夠從中學習的，應該是「風險控管」。 許多中小型企業，因為人力分配的關係，經常「一件事只有一個人負責」。好處當然是不必額外花時間交接、報告...

好不容易找到工作，當然不能隨意半途而廢。但如果嘗試一段時間之後，發現各方面跟自己想得不一樣、甚至問題重重呢？這時候還應該咬牙繼續嗎？Happy Run 團隊簡單整理這三大層面的考慮因素，提供大家參考： 一、待遇層面 如果薪酬、待遇與到職時簽署的條款有落差，且溝通後公司方仍不...

最近有個不算大的新聞，大致是一位高三生報考與申請某間大學，原本覺得自己應該能因成績優異和作品成果被錄取，沒想到最後名落孫山。無法接受的高中生，在沒有事先約時間的情況下，直接衝進大學校園找評選老師討個說法...... 沒被錄取這件事，究竟能不能「討個說法」，我們改日再來說明。...

白沙屯媽祖進香，算是這陣子的熱門宗教話題，當然本篇沒有要探討宗教文化（小編麻瓜一個也不懂），且這部分大家都有選擇的自由。主要是歷年來太多與宗教相關的紛爭案例，因此特別整理一篇提醒各位朋友，千萬小心不要踩到雷。 一、徵人用人不談宗教話題...

前陣子 Happy Run 聽到一位企業主大吐苦水並求助，由於公司有業務需求，準備擴編，所以各部門都在徵才。但是除了業務部以外，其他都很不順，不是應徵者太少，就是應徵者條件與用人基本要求差太多。 顧問：你對業務部是不是特別照顧？公司是否都以他們的聲音為主？...

「我在公司多年，卻一直沒有升遷和加薪，反而是比我晚進來的升上去了。」 「我自認都有完成工作啊，為什麼主管常常只誇別人？」 「老闆嫌我很多細節沒做好，到底要重什麼細節啊？」 您也有上面的疑惑與心聲嗎？根據 Happy Run...

Q：您好，我是一名繪圖設計師，打算在年後離開現在的公司，轉到其他地方去工作。在某間企業的徵人訊息上看到，工作必須自備筆電，請問這是合理的嗎？我可以考慮應徵嗎？ A：許多朋友打算在年後轉職，Happy Run 團隊在此先祝福大家都能找到適合的工作。至於工作自備筆電這件事，首先...

2024 年即將來臨，除了安排跨年與自己的新年計畫外，各位職場工作者，可有留意就要上路的措施呢？Happy Run 整理了幾項與大家息息相關的變化，提供參考： 與所有工作者及雇主相關： （一）基本工資調整： 月薪由 26,400 元調升為 27,470 元，時薪則由 176...

因為不斷有朋友詢問 Beth《看見你的出現》與《湯姆大叔相談所》這兩項顧問服務的差異，所以小編特別在此用需求面進行整理，提供 Happy Run 的朋友們參考（絕對不是用帥哥美女的喜好來分喔）： ※需要釐清生涯規劃基本方向 →找湯姆大叔...

離職、轉職不稀奇，但如果走的人是自己的主管，那就可能發生三種狀況： ※自己升任主管 ※公司內部同仁接主管職 ※接主管的人由外面空降 從 Happy Run 團隊過去的觀察來看，多數人最害怕的是空降主管（除非原本的主管讓大家不滿），因為一來不熟悉，再者也不知道這位「空降部隊」...

2023 年只剩一個月，你心裡想的是聖誕禮物買什麼、過年去哪玩、跨年夜怎麼過，還是焦慮年終獎金會領多少？ 無論是思考上述問題，又或者在擬定明年的計畫，都沒關係。但 Happy Run 團隊提醒各位朋友，記得還是必須盤點今年三大方面的現況，然後思考有沒有需要調整的地方，仔細回...

#答客問 ※問題： 我不久前交了一個女朋友，她也是我公司的同事。最近在討論要不要告訴老闆與其他同事時，她說之前老闆曾經提過不能跟公司同仁交往，否則只能離職。請問這是合理的嗎？我們真的有可能要另外找工作嗎？ ※Happy Run 顧問團隊回覆：...

「自己的工作表現很好，但總是跟其他同事格格不入，很難團隊合作，甚至發生衝突。」 你身邊有這樣的人嗎？又或者，你自己就遇到了相同的情況？ Happy Run 團隊經常聽到職場人士提出類似的問題，也就是個人表現沒問題，但很難融入團隊組織，總是在思考該不該離職。我們在這整理幾個重...

#答客問 問題： 我們公司往年逢三節都會發禮金與禮品，但今年端午跟中秋都只給小禮物，聽說這次年終也要砍半了，理由是營運狀況不佳。請問這樣公司有違法嗎？我們可以申訴嗎？ Happy Run 顧問團隊回覆： 以前都有的福利，現在卻減少或消失的話，心理上確實會不太舒服。不過從法律...