Happy Run

小編收到一個發問的訊息：「剛找到的新工作，薪水每個月有三萬多，老闆表示要幫我用最低級距投保勞健保，說如此一來我也可以少付一點錢,，請問這是容許的做法嗎？是不是我簽了同意書就沒問題？」 這裡小編要先說明一個基本觀念：不管什麼樣的約定，也不管是不是雙方同意，只要內容有「牴觸法令...