Happy Run

仔細想想，有沒有這樣的經驗？過去找工作、進入面試階段時，被問了一些覺得「傻眼貓咪」的問題，心想為什麼要問這個、跟我找工作有什麼關係呢？ 其實法令上對於就業這件事，還是有一些明確的規範，雇主不能以年齡、種族、血型、星座、宗教、黨派、婚姻狀況、思想等與工作能力無關的條件來挑選，...

樂樂：最近好煩，廠商一直來拗我。 阿駿：拗你什麼？ 樂樂：就新專案啊，廠商得不到想要的條件，就一直找我講。 阿駿：等等，我記得這專案妳並不是窗口啊，那妳怎麼回的？ 樂樂：我說，這個我覺得其實可以怎樣怎樣，會再看看有什麼辦法解決。...

Happy Run 經營這麼多年，發現某些求職問題跟世代差異變遷有關，但也有些真的是存在多年。其中一個常被問的問題，就是「我對這份工作很有熱情，但投遞履歷或面試一直碰壁，為什麼？」 首先要肯定，有熱情絕對是一件好事，這心態確實勝過不少「只想領薪水」的職場人士。但 Happy...

嗨，大家今天過得好嗎？啊小編不是哪一科的先生或太太啦，純粹提醒：已經四月下旬了，你知道下個月就要報稅了嗎？（好，我看到你們眼神死的表情了） 對大部分的受薪階級而言，報稅意味著要繳一筆錢出去，平常各種支出就已經很恐怖，這下荷包又更瘦了，所以投資理財的議題才會處於萬年熱門狀態。...

上個月，日本新聞報導乃木坂 46 成員池田英紗考上東京藝術大學。結果一名大學的員工在社群網站上發文，寫道「終於到了可以濫用職權的時候」，結果他就被炒魷魚了。校方則發出聲明，表示「我們必須提供讓學生安心的環境」。 這件事在日本與海外不少社群引起討論，有人認為這位這名員工應該只...

Happy Run 團隊常常聽到一些「妙語如珠」的故事。例如求職者面試的時候，會回一些讓面試官傻眼貓咪或哭笑不得的內容，例如： 面試官：請問您在前公司有過什麼樣的貢獻？ 求職者：我就每天寫程式、排除障礙、完成報告給主管啊。 （呃，請問亮點在哪？會這些的人很多吧。）...

Happy Run 團隊偶爾會遇到企業的人資來抱怨：「我們那個 OO 位置還在缺人，你們能不能快點幫忙找人過來？」不然就是聽見求職者一直問：「我還在待業，能趕快幫我找到工作嗎？」 呃，這個，那個，大概很少人知道我們團隊每個人力顧問都有黑眼圈（請問老闆可以補貼化妝品費用嗎...

Happy Run 團隊近期接到一個令人哭笑不得的問題：「我想離開目前的工作，但是我又不想自己離職，因為這樣就沒有資遣費可領了。朋友說我公司本來就有違法加班的情況，我可以先自請離職再去申訴、討資遣費，請問是真的嗎？」 這位親愛的朋友，當然不是真的！公司有沒有違法是一件事，但...

大家看了韓劇《黑暗榮耀》嗎？啊，特別聲明，小編沒有想要做什麼置入性行銷。不過，這部戲劇確實讓大家注意到一個問題，就是「霸凌」這件事。其實不僅學校裡面有霸凌，職場上同樣可能遇到。雖然法律沒有針對罷凌一詞詳細說明，但根據勞動部所訂定的《執行職務遭受不法侵害預防指引》第三版中，有...

樂樂：唉，剛剛被罵了。 小駿：發生什麼事？ 樂樂：老闆昨天叫我弄一份資料給他，可是他沒說什麼時候要，我就以為不急，先跑去做客戶的東西。今天他來要，發生我都還沒弄，就發飆了。 小駿：下次遇到這種任務，如果不能確定細節的話，寧可多確認一下，千萬不要「自以為」腦補，否則很容易出事...

三月到，部分企業陸續開始進入校園辦徵才活動，或是召募實習生。Happy Run 團隊收到一個有趣的提問：「請問你們是不是只服務年資夠的職場人士？我們沒經驗的學生或新鮮人，是不是無法投履歷給 Happy Run 或找你們發問？」 這這這，誤會大了。雖然 Happy Run...

時代真的不一樣了啊，我們要求年輕人這個要聽、那個要改的時候，年輕人只會覺得為什麼不是你們先跟上時代....... 年輕人、新鮮人當然有他們要學的功課。但比較資深的我們，也試著調整一下自己吧！ #看更多Happy_Run徵才職缺...