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2023年2月20日讀畢需時 2 分鐘
關於薪資的三大觀念誤區
Happy Run 的好朋友們,最近有看到新聞嗎?勞動部已指示全國企業,必須逐漸調整發薪日期範圍。最終目標為至民國 115 年底,99 人以下企業應在每月 7 日前給薪,100 人起則每月 5 日前給薪。也就是說,屆時發薪日不再是勞資雙方協議即可。各位老闆跟人資們,一定要特...

2023年2月14日讀畢需時 3 分鐘
想離職?還是深思熟慮吧!
最近出現一個有名的哏:「煩死了,好想離職。」 這個哏怎麼來的,我不知道,也沒心思了解來龍去脈。因為過年之前、吃完尾牙,我遞了辭呈,然後這個農曆年假期一過完,我就後悔了。 小編,我知道你要問為什麼離職,告訴你,這也是我這段日子以來常常自問的問題。我為什麼要離職?我明明可以不離...

2023年2月7日讀畢需時 2 分鐘
拒絕踩雷!會議報告七大不被扣分秘笈
「所以你到底要說什麼?」 「你給我準備這什麼東西!」 「別再說了,時間交給別人吧。」 報告還沒結束,就聽到類似上面的話,這是不少職場人士的慘痛回憶。您,也有這樣的經驗嗎? 我們常聽到某些朋友需要向老闆、甚至許多單位進行會議報告,但又不知怎麼做才能免於出包、甚至挨罵。Happ...

2023年1月29日讀畢需時 1 分鐘
開工啦!收心的「天龍八部」
好想繼續放假,不想上班,對嗎?偏偏又必須面對現實……… 今年的連假有好幾個。假期即將結束時,記得做好收心的步驟。以下是 Happy Run 團隊整理的《開工收心天龍八部》: 一、至少前兩天開始調整回一般作息,假期最後階段以靜態、近距離範圍的活動為佳。...


2023年1月15日讀畢需時 2 分鐘
Happy Run 職場小知識:送禮藝術篇
一年三節,是大家最常互相送禮的時候,從購物中心、大賣場到便利商店,都有琳琅滿目的各式禮品。當然,對方的生日、紀念日也可能是送禮的時機。不過,你知道送禮其實也是有藝術的嗎?Happy Run 今天就簡單分享幾個重點給大家: 一、對內對外都要做好功課...

2023年1月11日讀畢需時 2 分鐘
公司被炎上了,如何是好?
大家有沒有發現,這兩年出現一個很新穎的名詞叫做「炎上」? 炎上這兩個字來自日語,意思是「引燃烈火燒起來」。現在則是指言行失當引起紛爭、發生危機時,沒把事情處理好,結果越鬧越大。尤其現在網路消息傳播相當迅速,一個不慎便鬧得人盡皆知。我們三不五時就會看到某單位、企業發生炎上事件...

2023年1月4日讀畢需時 2 分鐘
擬定新年新希望,有用嗎?
2022 結束了,迎接 2023 的到來。許多人會開始規劃新年的新希望, 一次列出好幾個、甚至幾十個目標的都有。但弔詭的是:不少人年初的新希望,常常不必「年終」,根本還沒到「年中」就不了了之。那麼,到底要不要為新的一年規劃目標?所謂的「新年新希望」,是只能說、但不可能做到的...

2022年12月16日讀畢需時 2 分鐘
年度考績不佳,怎麼辦?
接近歲末年終,職場可說是「幾家歡樂幾家愁」,因為一年一度的考績打出來,不僅影響年終獎金,也影響之後的發展。那如果考績真的不理想,接下來應該怎麼辦?Happy Run 團隊提供大家幾個建議,作為下一年度安排的參考: 一、想想加入這份工作的初心...


2022年12月9日讀畢需時 1 分鐘
Happy Run 職場小知識:時間管理篇
都說時間管理很重要,那你知道如何管理時間嗎? 常聽許多職場人士抱怨時間不夠,一件事情沒做完又來一件。Happy Run 團隊今天來提點幾個要訣。其實原則很多人都知道,講起來也不難,重點還是在有沒有確實執行喔! 第一、注意輕重緩急...

2022年12月4日讀畢需時 2 分鐘
《為什麼他都不聽我的:如何引導對方理解我的想法》活動精華
十二月的第一天,Happy Run 再度舉辦線上分享活動,請來有三十年職場經驗的湯姆大叔談《為什麼他都不聽我的:如何引導對方理解我的想法》,內容則是滿滿的乾貨。小編在此簡單整理分享的精華,大家一起來看看吧! 訪談人 Snow...

2022年11月28日讀畢需時 2 分鐘
職場遇到敏感話題,如何面對?
你有過立場跟別人不同,因此感到不愉快、甚至跟對方起爭執的時候嗎? 投票日結束了,這陣子網路、新聞、社群上的選舉消息鋪天蓋地,各式評論當然更不會缺席。然而網路可以看看就好,或是跟不認識的人一較高下;但職場上面對同事、客戶的敏感言論時(政治、宗教等都是敏感議題),我們又該怎麼辦...


2022年11月19日讀畢需時 1 分鐘
Happy Run 職場小知識:電話使用篇
講電話在職場上是很正常的事,但你知道講電話也是有訣竅的嗎?本週《Happy Run 職場小知識》系列,就來提醒大家三個重點: 一、有簽署保密條款、或屬於商業機密的事項,千萬不要在公開場合用電話溝通。像餐廳、咖啡館、酒吧、飯店等不限定同事、家人出入的場所,都算是公開場合,誰也...
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