Happy Run

上個月，日本新聞報導乃木坂 46 成員池田英紗考上東京藝術大學。結果一名大學的員工在社群網站上發文，寫道「終於到了可以濫用職權的時候」，結果他就被炒魷魚了。校方則發出聲明，表示「我們必須提供讓學生安心的環境」。 這件事在日本與海外不少社群引起討論，有人認為這位這名員工應該只...

時代真的不一樣了啊，我們要求年輕人這個要聽、那個要改的時候，年輕人只會覺得為什麼不是你們先跟上時代....... 年輕人、新鮮人當然有他們要學的功課。但比較資深的我們，也試著調整一下自己吧！ #看更多Happy_Run徵才職缺...

十二月的第一天，Happy Run 再度舉辦線上分享活動，請來有三十年職場經驗的湯姆大叔談《為什麼他都不聽我的：如何引導對方理解我的想法》，內容則是滿滿的乾貨。小編在此簡單整理分享的精華，大家一起來看看吧！ 訪談人 Snow...

「為什麼他都不聽我的？」 專業人士要面對的職場現實之一，就是專業並非唯一的必備求生技能，如何讓人了解自己的困境、需求及能力，也是十分重要的條件，否則溝通起來會變成「有溝沒有通」，然後卡在各種僵局裡，每一方都持續認為自己才是對的，覺得別人應該聽我的⋯⋯...

你有沒有這樣的經驗：為什麼大家好像不重視專業？為什麼我的意見常常被打槍？為什麼老闆、同事會責怪我做應該做的事？為什麼大家不願意好好聽我說話？ 其實，專業並非唯一的必備技能，如何讓人了解自己的困境、需求及能力，也是十分重要的條件。因此這次《Happy Run...

樂樂由於公司政策的關係，這陣子都在家工作，一開始還覺得不用出門真好，久了之後卻越來越不開心。人在辦公室的資深同事阿駿特別關心了她的狀況，才知道無論線上溝通遭遇的障礙，還是老闆對於工作時間的認定，對樂樂都是一大困擾…… 近年因為疫情與通訊軟體發達的關係，現在有越來越多請勞工在...

從國外知名學校畢業的駿哥，擁有數種軟體操作能力與厲害的外語能力，本是人資眼中的超強人才，但後來在職場的發展一直不太順利，還出現被同事排擠和被主管冷凍的現象。自認遭遇眼紅嫉妒的駿哥決定先離職再另尋工作機會，之前決定聘用的人資主管為此特別問了其他同事，然後約談駿哥：「你知道究竟...

小編最近接到這樣一個狀況題： 阿駿（化名）只要遇到某個客戶就開始頭痛，因為對方在電話裡總是現在一種說法，過幾天又不承認自己提過、改成另一套說法，部門常因此被弄得人仰馬翻。阿駿很想知道，有沒有辦法解決這個問題？ Happy Run...