今年再不到兩個月就結束了，是業務開始趕年度業績、財會人員進行關帳前置作業、各部門消化今年預算和爭取明年預算的時候。不過在此同時，也是有意轉職的職場人士開始準備履歷、各公司人資陸續收履歷的時候。履歷，準備時到底有哪些「絕對不能放」的「魔鬼禁忌」呢？Happy Run 團隊在這邊列出幾個要點，請大家千萬不要踩雷。
一、不要用同一份履歷到處投遞
很多人會直接準備一份「公版履歷」到處投，認為送出去的母數夠多就有機會，殊不知這其實是「大魔王」。人資通常會想知道求職者對公司了解多少、能帶來什麼貢獻，但公版履歷很難確實傳達這些訊息，而且有經驗的人資一看就知道是亂槍打鳥，直接把履歷刷掉的機率很高，不可不慎。
二、不要只有部分投入，卻把功勞說成自己的
這種魔鬼，無論投遞履歷也好、面試也罷，都絕對不可以讓它存在！某些人為了強調自己的專業與能力，把在前公司跟別人一起合作執行的專案成果，寫成是自己獨力完成的。這麼做不只是「膨風」，更有「誠信」的問題，人資一旦知道真相，會覺得讓這樣的人進了公司，以後也可能把功勞全攬在自己身上。因此如果真的參與過很棒的案子，最好的做法，是陳述自己在過去的專案中做了哪些事情，這樣的履歷才不會被扣分。
三、照片不要亂放
雖然某些公司跟產業可能不需要照片，但應徵公關、門市人員、業務代表等需要對外的職位時，照片或許還是有其必要。這部分第一鐵則就是「不能放生活照、自拍照、修圖照」，否則人資一看就會傻眼。Happy Run 團隊之前就看過履歷上的照片還戴著墨鏡，或者明顯經過刻意大修圖的照片（小編也無言）。記得：履歷照片雖然不見得要大頭照，但至少一定要是能看清五官、光線夠明亮的半身照才行。
四、自傳不要寫成作文或流水帳
人資最關心的，是過去的資歷能為公司帶來哪些貢獻，而不是這個人有多少家庭成員、讀過什麼小學、在校考第幾名……尤其規模越大的公司，人資能關注單份履歷的時間越少，若沒看到亮點，不到一分鐘就會刷掉。因此履歷千萬別寫一大串身家背景或往事，請盡量表達個人特質與過去的功績，和現在想進入的公司有什麼正向關聯。另外一點要注意的是「呈現正確的工作態度」，例如星宇航空董事長張國煒就提過，求職者一旦說出「想環遊世界」這種原因，絕對會被刷掉。人資要看的，是求職者能帶給公司什麼助益，而不是個人夢想如何。
履歷是求職的第一道關卡。雖然「寫什麼」很重要，但「不寫什麼」也是避免魔鬼存在的重要條件。在絞盡腦汁為個人履歷加分之前，也要記得別做扣分的事情喔！
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