出社會工作後，你是把同事當成朋友，還是純粹維持工作夥伴關係呢？
樂樂說，最近在職場遇到某位熱情的同事，經常找他吃飯與聊天，順便講一些八卦。樂樂雖然覺得對方應該不算壞人，但總覺得哪裡怪怪的，可又怕是自己多心，這樣拉開距離很無情，會傷到人家。於是很苦惱地問 Happy Run 顧問該怎麼辦………
Happy Run 團隊常收到「應不應該跟同事交朋友」這類問題，而我們也很難給出標準答案，原因在於每個人的價值觀大不相同。若說建議的話，Happy Run 能提醒的就是「盡量維持良好工作關係、有餘力時幫別人一把、少得罪人」，至於要不要交朋友，純屬個人選擇。但如果對方有以下特質或情形，最好審慎評估要不要增加私人友誼：
一、常說八卦，道人是非
換個角度看就知道，今天他會說別人，改天你也可能變成他口中的主角。
二、探人隱私，不說自己
有些人很喜歡開口問別人的事，但即使聊天也從來不提自己的事。這樣的人代表只想得到情報、探聽他人隱私，沒打算維持多好的友誼。
三、要人幫忙，不幫別人
撇開不熟悉工作的職場新人不提，如果一位有點資歷的職場工作者，還是只會開口要主管、同事幫忙，卻幾乎不幫別人的話，沒有互惠的行為，證明旁人在他眼裡是工具人，只會顧自己的利益，嚴重的話還可能反過來捅你一刀。
四、團隊功勞，只提個人
如果有一件團隊共同完成的任務成果，或是執行過程中有得到他人協助，但對方只提自己多辛苦、或這件任務都是靠他完成的話，那他眼裡並沒有其他人的付出，只想把光環聚集在自己身上。
五、貪小便宜，不會同理
有沒有看過一種人？吃飯、團購、出遊要分攤費用時，連無法剛好平分的幾塊錢都要別人出。或是請人出國代購，付錢時還硬要用不對的匯率來算，甚至為了省手續費、運費而不轉帳、不讓人寄送，只要求別人大包小包面交。碰上這種朋友，真的是不要也罷。
六、自我中心，唯我獨尊
無論工作或私人行程，如果對方都只讓別人配合他，不懂跟他人協商、詢問意見，那最好敬而遠之。這樣的人，不是王子病就是公主病。
職場原本就不是交朋友的地方，當然如果能認識好朋友的話也是幸運。但識人這件事，眼睛還是要睜大、花點時間多觀察，如果有任何疑慮，維持基本工作關係就好，才不會白白浪費力氣，甚至讓自己受害喔！
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