※問題：
我最近剛到新公司上班，有時候為了稍晚要約會跟聚餐等因素，會在公司留晚一點再離開，而且已經先打了下班卡，以免被認為要賺加班費。沒想到人資、主管後來都警告不可久留，工作結束後必須立即離開公司。我知道他們這樣要求應該不違法，但總感覺不太合理，請問我該怎麼跟他們溝通呢？
※Happy Run 團隊回覆：
這邊理解您的問題，純粹因為方便時間安排才留在公司。只是在勞動法令層面上，由於過去曾有「先讓勞工打卡下班，再讓員工繼續加班」的違法行為，因此主管機關在執行勞動檢查時，除了看出缺勤的書面紀錄，也會求證勞工是否有留在公司的事實，如果有的話，很可能會被認定為有加班等情事。
就以上原因，人資、主管為了避免風險，在沒有准許勞工加班的情況下，要求勞工下班後立即離開是合理的。因此建議您調整行程，或是另尋下班後可停留的地點，會是比較好的做法。
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