Happy Run 老朋友都知道，關於求職的基本注意事項、如何避免被詐騙等，不僅我們 Happy Run 寫過，政府和許多網路文章也一再提醒宣達，所以多數人不至於受騙上當。但我們還是很常聽到幾種情形，包括「當初承諾的跟實際到職後不一樣」，以及「本來就該做的還講得像施予恩惠」等等，以致到後面發生勞資雙方不愉快、甚至撕破臉的情形。
下面小編就跟大家解說幾個求職、面試常遇到的話術。不一定是不好，只是有些可能性要預防，所以進行拆解與提供建議，避免後續發生誤解：
一、年薪會有多少
關於這點，職場新鮮人比較容易誤解，以為這個年薪除以十二個月就是月薪。然而某些公司開出的數字，是將獎金、年終等都算進去，因此月薪未必如求職者所想。面試與到職的時候，不要忘記確認詳情。
二、有無限可能性
如果公司說這個職位有無限可能性，代表的含義或許很多。一種當然是有意培養人才，會繼續提拔，這是好事；但也可能是還不確定這個職位之後的工作量或挑戰，有些位置甚至是新設立的，內部也不清楚細節。所以聽到這種說法時，不妨再問問更多細節。
三、休假沒有上限
有些公司會說不限制員工休多少假，只要工作責任都有完成即可。但部分組織還是存在未明說的規則，例如「可以休假，但要接電話或線上開會」。求職者可以找機會適時反問，休假時是不是可能還要處理工作。
四、享勞健保福利
不要傻傻被騙了，為勞工加入勞健保，是雇主本來就應該有的「義務」，不是什麼福利，別被輕易哄住了。
五、得到許多技能
某些職位因為要橫跨的領域較多，能得到的工作經驗也多。但有另一種狀況也會用這種說法，就是代表「工作量不小」。求職面試的時候，記得要好好了解更多實際情形。
六、我們是大家庭
確實有些公司會塑造「大家庭」的文化，這不見得屬於壞事。但如果是工作內容太不明確、福利可能減少、容忍其他同事不合理的行為等，公司有可能會以這種文化為基準，要求忍一忍吞下去。因此如果遇上大家庭理念的公司，還是要記得明確了解實際情形，以免白白吃虧。
「畫大餅打高空」的說法，在職場上比比皆是。有些可以當客套話聽過就好，毋須在意；但個人基本權益部分，還是要維持底線，盡量了解足夠落地的資訊才行，以免將來認知不同、產生糾紛喔！
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