Happy Run 老朋友都知道,關於求職的基本注意事項、如何避免被詐騙等,不僅我們 Happy Run 寫過,政府和許多網路文章也一再提醒宣達,所以多數人不至於受騙上當。但我們還是很常聽到幾種情形,包括「當初承諾的跟實際到職後不一樣」,以及「本來就該做的還講得像施予恩惠」等等,以致到後面發生勞資雙方不愉快、甚至撕破臉的情形。
下面小編就跟大家解說幾個求職、面試常遇到的話術。不一定是不好,只是有些可能性要預防,所以進行拆解與提供建議,避免後續發生誤解:
一、年薪會有多少
關於這點,職場新鮮人比較容易誤解,以為這個年薪除以十二個月就是月薪。然而某些公司開出的數字,是將獎金、年終等都算進去,因此月薪未必如求職者所想。面試與到職的時候,不要忘記確認詳情。
二、有無限可能性
如果公司說這個職位有無限可能性,代表的含義或許很多。一種當然是有意培養人才,會繼續提拔,這是好事;但也可能是還不確定這個職位之後的工作量或挑戰,有些位置甚至是新設立的,內部也不清楚細節。所以聽到這種說法時,不妨再問問更多細節。
三、休假沒有上限
有些公司會說不限制員工休多少假,只要工作責任都有完成即可。但部分組織還是存在未明說的規則,例如「可以休假,但要接電話或線上開會」。求職者可以找機會適時反問,休假時是不是可能還要處理工作。
四、享勞健保福利
不要傻傻被騙了,為勞工加入勞健保,是雇主本來就應該有的「義務」,不是什麼福利,別被輕易哄住了。
五、得到許多技能
某些職位因為要橫跨的領域較多,能得到的工作經驗也多。但有另一種狀況也會用這種說法,就是代表「工作量不小」。求職面試的時候,記得要好好了解更多實際情形。
六、我們是大家庭
確實有些公司會塑造「大家庭」的文化,這不見得屬於壞事。但如果是工作內容太不明確、福利可能減少、容忍其他同事不合理的行為等,公司有可能會以這種文化為基準,要求忍一忍吞下去。因此如果遇上大家庭理念的公司,還是要記得明確了解實際情形,以免白白吃虧。
「畫大餅打高空」的說法,在職場上比比皆是。有些可以當客套話聽過就好,毋須在意;但個人基本權益部分,還是要維持底線,盡量了解足夠落地的資訊才行,以免將來認知不同、產生糾紛喔!
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